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【編者按】1月8日上午，福建泉州正式開啟“兩會”時間。未來幾天，委員們將積極履行自身職責，為群眾建真言、為發展謀良策。為充分展現委員代表關注民生、關心時事、與時俱進、參政議政的風采，中國網海峽頻道開設【委員代表聲音】專欄，直擊“兩會”現場，傳遞“兩會”聲音，一起看看委員代表們如何為泉州高質量發展獻智獻力。

為了吸收高學歷、精專業的優秀的師范畢業生到教育系統任教，泉州市各縣（市）區會根據師資需求，制定《公辦學校赴高校專項公開招聘編制內新任教師方案》并呈交泉州市人力資源和社會保障局進行審批。由于方案一般由各縣（市）區教育局牽頭制定，接著提交當地人力資源和社會保障局把關審核，最后提交泉州市級審批。這樣逐級審批，就會延長方案審批時間，一般一份方案審批時長都得三個月左右，造成各縣（市）沒辦法在秋季開學初參與各高校集中推薦人才的活動，錯失為泉州遴選優秀師資的機會。

泉州市人大代表、晉江市特殊教育學校校長李燕玉。受訪者 供圖

2020年國家一號文件《中共中央國務院關于抓好”三農”領域重點工作確保如期實現全面小康的意見》，明確規定：在2020年，全面推行義務教育階段 “縣管校聘”。

“這應該是教育領域改革發展方向，把教師聘用權力下放，是為了調動廣大教師工作的積極性，促進義務教育均衡發展。”另一方面，泉州《政府工作報告》指出，2024年新增中小學優質學位2.5萬個，從教多年的李燕玉代表測算，泉州還必須配套增加1千名余名的教師，才能滿足高質量教育需求。

為節省審批時間，更高效快速進行優秀師資的專項遴選及招聘工作，李燕玉代表提出兩點建議。

泉州市級把教師招聘方案審批權下放至各縣（市）區，由各級人資資源和社會保障局對教師專項招聘方案進行把關審核。

“此外，如果泉州市級擔心縣（市）區工作不到位，可以泉州市人力資源和社會保障局的名義出臺該項工作規范開展要求的文件，敦促各縣市人力資源和社會保障局抓好審批工作。”泉州市人大代表李燕玉如是建議。（陳金蘭）