金秋十月，剛剛勝利閉幕的中國工會十八大，為新時代新征程上工會組織肩負的歷史使命和工會工作目標任務作出明確定位和規劃。乘著中國工會十八大的東風，承載著泉州兩百多萬職工和廣大工會干部熱切期盼和美好愿望的泉州工會十七大，于10月19日在泉州市工人文化宮隆重開幕！
圖為泉州市工會第十七次代表大會現場。陳紹峰 攝
泉州工會十七大是全市廣大職工和工會干部政治生活中的一件大事，大會將認真總結我市工會第十六次代表大會以來的工作情況，研究部署泉州工會今后五年的奮斗目標和主要任務，并選舉產生泉州市總工會第十七屆委員會和經費審查委員會，開啟新時代泉州工運事業新征程。
據介紹，泉州工會十七大代表共397名，分別來自我市各行業、各領域，具有廣泛性、代表性，其中工會工作者289名，占比72.8%；先進模范人物106名，占比26.7%；基層一線人員319名，占比80.4%；非公有制經濟組織和社會組織人員140名，占比35.3%。
勞動創造幸福，奮斗鑄就偉業。在這片孕育和誕生了“晉江經驗”、蘊含著“愛拼敢贏、敢為人先”精神的沃土上，處處涌動著高質量發展的浪潮，回響著拼搏奮進的強音，泉州工運事業抓住時代機遇，乘風破浪、行穩致遠，欣欣向榮、蓬勃發展！五年多來，泉州工會在泉州市委和福建省總工會的正確領導下，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，服務大局、服務職工、服務發展，堅持黨建引領，堅持守正創新，奮楫領航、砥礪奮進，持續掀起激情燃燒、干事創業、奮勇爭先的熱潮，團結廣大職工群眾鼓足干事創業的精氣神，唱響實干爭先的主旋律，勇當新時代民營經濟強省戰略主力軍，為推進中國式現代化的泉州實踐貢獻工會智慧和力量。
泉州各級工會高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，傳承弘揚、創新發展“晉江經驗”，堅持以保持和增強政治性、先進性、群眾性為主線，聚焦黨政中心大局建功立業，聚焦職工急難愁盼傳遞溫暖，努力做到為發展助力、為企業鼓勁、為職工服務、為治理增效，創造了“四點半”課后服務、“園區楓橋”泉州工作模式、共享職工之家、勞模工匠聯學聯創等一系列“泉工”品牌，各項特色、品牌、亮點工作從“盆景”變為“風景”，形成“一工會一亮點、一區域一特色”工作格局，多項重點工作得到全國總工會、福建省總工會和市委市政府的充分肯定。
思想引領：堅持不懈用新思想凝心鑄魂
泉州工會高舉旗幟、維護核心，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，引領廣大職工聽黨話、跟黨走。思想引領深入人心。全市各級工會把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大精神作為工會首要政治任務，在全省率先建立勞模工匠聯學聯創工作機制，廣泛開展輔導講座、知識競賽、學習交流等活動300多場次，參與職工250多萬人次，推動黨的重要理論重要思想“飛入尋常百姓家”，引導職工做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。推動“中國夢·勞動美”主題教育，舉辦慶祝改革開放40周年、新中國成立70周年、建黨100周年等系列活動，命名“泉州市職工思想教育基地”19個、市級以上職工書屋216家，組建勞模（工匠）宣講團進機關、進校園、進企業宣講162場次，選樹“最美職工家庭”和“職工職業道德建設先進單位（個人）”52個。充分發揮市工人文化宮“一宮兩區”陣地作用，開展職工閱讀分享、“紅色故事”宣講、送文化進基層等活動，講好黨的故事、工會故事、職工故事。
工會影響力持續增強。利用“一刊一網兩平臺”宣傳載體，精心打造“泉工”宣傳品牌。在“泉工e家”開發“融媒體”平臺，構建市、縣工會新媒體共建共推共享的宣傳矩陣，“泉工e家”榮獲2022年全國“互聯網+”工會普惠服務最具影響力平臺，“泉州市總工會”微信公眾號獲評福建省“十佳”最有影響力工會新媒體、全國網絡正能量新媒體“十佳”賬號。構建大宣傳工作格局，加強與工會報刊、主流媒體交流互動，開辟勞模故事、職工風采、工會事跡等專版專欄，聯合開展職工訪談活動，五年多來發表新聞稿件1360多篇（其中中央級、國家級870多篇），工會工作的社會影響力持續擴大。
黨的建設全面加強。履行全面從嚴治黨主體責任，持續加強黨風廉政建設，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、“再學習、再調研、再落實”活動、“提高效率、提升效能、提增效益”和“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動等，推動模范機關創建。健全完善聯系服務基層各項制度，開展全市工會系統機關干部赴基層蹲點活動，強化干部隊伍作風建設。實施“工心向黨 匠心于行”干部隊伍提質爭優“十個一”系列行動，樹立工會干部長才干、拼實績、比貢獻的鮮明導向。嚴格依法依規管理、使用工會經費和資產，建立“1+X”工會經費專項督查機制，強化審查審計意見整改落實，工會經濟活動依法依規開展。
服務發展：引領職工勇當高質量發展主力軍
泉州工會主動作為、服務大局，全力以赴推動高質量發展，引領廣大職工勇立潮頭建新功。緊扣中心履職擔當展現新作為。對標我市“十三五”“十四五”發展規劃和發展戰略，廣泛開展“強產興城·數字工匠”等主題勞動和技能競賽。探索開展物流快遞、家政育嬰等職業技能競賽，推動競賽活動覆蓋新業態、新群體。五年多來，圍繞傳統產業改造提升、新興產業培育壯大，全市組織競賽活動3500場，參賽職工近700萬人次，職工技術創新成果榮獲省級以上榮譽1802項，成果轉化實現經濟效益7.8億元。開展“留泉過年”主題活動、“大手攜小手·呵護健康成長”職工子女護航行動。創新防疫抗疫一線優秀人員“彈性”療休養形式，職工療休養活動惠及職工2.7萬多人。參與“愛泉州·大樂購”促消費活動，設立基層工會疫情防控特殊消費券，實施“抗疫助企”服務行動、“暖企”系列行動（提素、建功、護航、暖心、紓困、強基），持續落實小微企業工會經費返還政策，助推民營經濟發展。
產業工人隊伍建設改革取得新成效。深入推進泉州作為我省首批產改試點地區先行工作，建立產業工人隊伍建設改革聯席會議制度，制定和實施相關政策性文件70項，構建起黨委統一領導、黨政共同負責、工會主動推進、各方積極配合的產業工人隊伍建設改革工作格局。廣泛開展全市職工技能“大培訓”，與黎明大學、輕工學院等職業院校合作，創新發展“二元制”產業工人培育模式，創建產業工人技能培訓基地30家，命名首批“工匠學院”7家，培訓職工160多萬人次，提升技能等級職工近30萬名，首次將民營企業非農戶口職工納入“求學圓夢”資助范圍，幫助7498名農民工通過“求學圓夢行動”實現學歷提升。
勞模精神、勞動精神、工匠精神綻放新光彩。選樹全國勞模11人、省勞模169人、市勞模302人，全國五一勞動獎章16個、省五一勞動獎章189個，推薦“八閩工匠”7人，命名“泉州工匠”221人，在全社會唱響“勞動光榮、創造偉大”的時代強音。創建市級以上示范性勞模創新工作室256家、“泉州工匠工作室”86家、市級“工匠型”班組50個、市級“好師傅”700名，深入開展“名師帶高徒”活動，充分發揮勞模先進在企業自主創新等方面的帶頭作用。加大勞模服務和關愛力度，舉辦勞模療休養（讀書班）活動，做好困難勞模幫扶慰問工作。
賦能增效：用心用情用力建設職工的“溫馨港灣”
泉州工會聚焦基層、提質增效，扎實履行維權服務各項職能，不斷提升廣大職工的獲得感幸福感安全感。維權維穩作用有效發揮。建設職工法律服務一體化基地，深化勞動關系矛盾糾紛預防化解機制，“園區楓橋”維權模式在全省推廣運用，石獅市寶蓋鎮鞋城、臺商投資區、晉江經濟開發區法律服務一體化基地獲評省級“園區楓橋”優秀單位。實施集體協商“要約行動月”活動，首次開展快遞行業集體協商，全市1.6萬多家企業依法建立集體協商制度，覆蓋職工116萬多人。連續5年開展職工隊伍專項調研，切實維護職工隊伍穩定。聘請專業律師參與工會法律服務，建立工會、人社勞動爭議處理雙向聯動機制，開展職工法治宣傳和接訪活動226場。聯合人社、司法等部門構建“泉XIN護蜂”快遞員群體勞動權益聯動保障機制。深入落實《福建省女職工勞動保護條例》，舉辦女職工維權宣傳、法律咨詢等活動677場。督促企業履行安全生產主體責任，1.1萬多家企事業單位、110多萬人次職工參加“安康杯”競賽和“安全生產月”活動。加強職工信訪工作，拓寬職工訴求渠道，市縣兩級工會受理職工信訪件5145件，涉及金額5987多萬元。
服務項目質效持續提升。全力做好城市困難職工解困脫困工作，建立健全檔案動態化管理機制，幫助9744戶建檔職工解困脫困。常態化開展“四送溫暖”活動，提供就業崗位8.9萬多個，赴貴州等地開展“三包接工”“現場引工”，組織返崗活動209次；“夏送清涼”活動投入資金5600多萬元，慰問職工70多萬人次；“金秋助學”累計發放資金1495.21萬元，資助困難職工子女2866人次，籌集“兩節”送溫暖資金3460.77萬元，慰問困難職工、一線職工5.37萬人次，發放慰問款物2876.98萬元。醫療互助實現線上辦理，籌集互助金2.1億元，惠及職工2.87萬人次，“泉工醫助”小程序獲評全國權益維護微信小程序優秀案例。加強服務品牌建設，開通6趟外來工返鄉動車專列，近2萬名外來務工人員受益；扶持農民工創業扶助項目498個，帶動吸納就業1.8萬人；舉辦職工子女暑托班1416個，服務職工子女4萬人次。幫助環衛工人實現“微心愿”，開展貨車司機關愛活動，建設戶外勞動者驛站309個、媽媽小屋302家，舉辦“緣在工會”相親交友活動123場次。組織1.9萬多名職工療休養，助力文旅經濟發展。
基層基礎工作不斷夯實。大力推進新就業形態勞動者建會入會工作，成立快遞、保安、家政、道路運輸4個市級行業工會聯合會和市數字經濟產業工會委員會，推動新就業形態企業建會619家，吸納會員5萬多人。探索建設數字職工之家、海上職工之家、森林職工之家、文旅共享職工之家等“四大經濟”職工之家34個。整合優化市級產業（系統）工會設置，理順組織關系，構建高效運行機制。加強陣地建設，建設共享職工之家60家，共享司機之家9家，500多家“黨建+”鄰里中心融入工會服務項目，泉州市“黨建+”暖新驛站落成運行。廣泛開展基層工會規范化建設活動，創建全國模范職工之家（小家）25家，省級模范職工之家（小家）245家，市級模范職工之家（小家）275家，對491家市級以上模范職工之家（小家）復查，組織236對基層工會參與“結對共建”試點活動。開展“服務中心建設十年回頭看”活動，鞏固泉州“十分鐘職工服務圈”。堅持重心下移、資源下沉，推動一線職工和勞模進縣級工會領導班子，規范工會專干公開招聘、管理、考核工作，選聘工會專干75名，培訓工會干部582名，落實非公企業兼職工會主席崗位津貼，服務基層經費支出占總支出的一半以上。
數字工會建設提檔升級。“泉工e家”網上工會平臺“三端九模塊”業務功能持續完善，13個縣級工會子平臺完成搭建部署，建成縱向連通市總工會、縣區工會、鎮街（園區）工會和基層工會，橫向連通政務數據資源的工作網絡和信息通道，形成泉州工會服務職工“一張網”。“泉工e家”采集工會組織數據2萬余條、錄入實名會員155.38萬人，“緣在工會”模塊獲評2022年“全國互聯網+工會維權服務優秀案例”。“泉工惠”職工服務卡辦卡量60萬多張，發放“幸福返泉”交通補助費463.1萬元。開發設置“泉工惠”服務板塊，圍繞工會主責主業和黨政中心工作，創新開展“月月有主題、周周有活動”“泉工e研學”等高黏性普惠服務項目。五年多來開展線上活動119場次，參與職工802.3萬多人次，“泉工惠”平臺用戶數達63.45萬人。
五年多來，泉州工會領異標新、勇毅奮進，全國工會推動解決女職工生育后顧之憂現場推進會在泉州召開，實地推廣泉州“四點半”課后服務工作經驗；在全省首創“園區楓橋”機制，“十分鐘服務圈”做法被省總工會吸收為共享職工之家“125”工作機制，共享職工之家“泉州模式”在全國交流會上做典型介紹。泉州市總工會被評為全國春運“情滿旅途”活動成績突出集體、全國農民工公益法律服務行動成績突出集體、全國工會財務先進單位、全國“安康杯”競賽優秀組織單位等多項榮譽，全市工會工作持續走在全省前列。
奮進新時代，建功新征程。今后五年，泉州工會工作將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述和中國工會十八大精神，貫徹落實省委、市委和省總工會各項決策部署，全心全意依靠工人階級，主動融入新時代民營經濟強省戰略，牢牢把握高質量發展這個首要任務，忠誠黨的事業、竭誠服務職工，傳承弘揚、創新發展“晉江經驗”，奮力打造“四個工會”，踔厲奮發、勇毅前行，團結動員廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，為推進中國式現代化的泉州實踐而團結奮斗。
打造忠誠于黨的“紅色工會”，確保工會工作正確政治方向。以開展主題教育為契機，深化職工思想政治引領，打造實景宣講課堂。廣泛開展勞模工匠主題宣講“六進”、職工主題閱讀分享、送文化下基層等“泉工+”系列活動。用好工人文化宮、職工服務中心、共享職工之家、職工書屋、紅色驛站等陣地，以“小平臺”做足政治引領“大文章”。
打造奮發有為的“實干工會”，團結動員廣大職工在推動中國式現代化的泉州實踐中建功立業。深化“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，服務大拼經濟、大抓發展。做強數字工匠技能大賽，全鏈條服務職工技術創新。深化勞模（工匠）聯學聯創工作機制和“匠心引領”機制，圍繞產業鏈打造勞模（工匠）創新工作聯盟和工匠型班組。固化“工心向黨 匠心于行”干部隊伍提質爭優行動經驗做法，持續強化重擔當、重實干、重實績的用人導向。
打造共建共享的“為民工會”，在維權服務實踐中推進職工隊伍團結統一與社會和諧穩定。完善協調勞動關系三方機制，推動“12351”職工維權服務熱線建設。重點關注新業態職工的利益訴求，加強工會對勞動領域社會組織的引導。常態化開展民營企業勞動法律監督檢查和法律援助工作。推進工會數字化轉型，做大做強“泉工e家”網上工會平臺服務功能，持續完善工會組織和工會會員實名數據庫，優化充實縣級工會子平臺內容，不斷提高工會工作智慧化水平。
打造創新創優的“品牌工會”，提升工會組織的引領力、組織力、服務力。打造一體化階梯式產業工人培養體系，優化提升30家產業工人技能培訓基地。鼓勵支持至少50個（家）工業園區、民營企業與培訓基地聯合辦學，深化集理論學習、實操訓練、師徒幫帶、技能鑒定、技能競賽、學歷提升、創新創效等為一體的技能培訓基地建設。實施“園區楓橋”2.0升級計劃，探索建設“電商楓橋”“漁港楓橋”等有側重的職工法律服務基地。實施提升職工生活品質行動，建成一批環泉州灣服務職工綜合體，做強做優“十分鐘職工服務圈”。落實“大抓基層三年行動”工作部署，加大對園區民營企業建家工作的支持力度。持續建設并培育一批品牌“共享職工之家”“紅色驛站”，推動更多“黨建+”鄰里中心增設工會服務項目。鼓勵基層工會創新運行機制和活動載體，推動形成“一工會一亮點、一區域一特色”良好工作格局。（泉州市總工會）