目前全市嬰幼兒托育服務機構共538家，提供托位28112個，千人均托位數達3.16個；
全市注冊的鄉村醫生共4285人，每千農村服務人口平均擁有鄉村醫生1.6名；
全市共批準設立村衛生所3019家，實現村級醫療衛生服務和醫保專線全覆蓋；
建成108家數字化接種門診，兒童免疫規劃疫苗接種率達90%以上
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今日，泉州市委宣傳部、泉州市政府辦公室聯合組織召開系列新聞發布會第二場活動——“泉州衛健領域惠民生補短板”專項行動新聞發布會舉行，泉州市衛健委黨組書記、主任蘇松炎作為主發布人，介紹了明確將實施基層醫療衛生服務能力提升工程、公立醫院高質量發展工程、“一老一幼”健康服務工程、公共衛生體系建設工程、醫療衛生人才“金字塔”工程等5項衛生健康建設工程列入衛生健康領域五大惠民生補短板項目的相關情況，為廣大群眾提供全方位全周期健康服務。
基層醫療衛生服務能力提升方面
在基層醫療衛生服務能力提升方面，深化運用“四下基層”制度，走好新時代黨的群眾路線，將基本公共衛生服務補助提升列入市委市政府為民辦實事項目，年人均補助標準從84元提高到89元。 組建11個緊密型縣域醫共體，實現縣域全覆蓋。15家基層醫療機構通過社區醫院省級評估并被省衛健委授予“社區醫院”名稱，數量居全省前列。 10家鄉鎮衛生院獲評為二級醫院，數量居全省第一。加強標準化村衛生所建設，達到用房面積“國標”2786家、服務能力“國標”2040家；建成“示范村衛生所”300家。
公立醫院高質量發展方面
在公立醫院高質量發展方面，今年4月，市委市政府高規格召開全市公立醫院綜合改革與高質量發展大會，制定出臺《泉州市推動公立醫院高質量發展實施方案》，簽約引入5個高水平醫院臨床技術協作中心項目，設立19個“名醫工作室”，聘任9名“泉籍名醫”顧問、首批52名市級臨床學科建設專家。 市政府與福建醫科大學、福建醫科大學附屬第二醫院簽訂協議合作共建福建醫科大學泉州灣研究生科創實踐基地和國家省級區域醫療中心。建成一個國家區域醫療中心（上海六院福建醫院），市第一醫院城東院區二期病房樓、市老年醫院、市婦產醫院（一期）、市光前醫院綜合病房大樓、石獅市醫院新院、晉江市醫院新院等一批公立醫療項目先后建成投用。
“一老一幼”健康服務方面
在“一老一幼”健康服務方面，連續三年將普惠性嬰幼兒照護服務機構建設列入為民辦實事項目，落實生育配套政策，目前全市嬰幼兒托育服務機構共538家，提供托位28112個，千人均托位數達3.16個。 推動醫養融合發展，開辦醫養結合機構20家，推動醫療機構主動簽約養老服務機構129家、日間照料中心等522家。188家醫療機構創建老年友善醫院。65歲以上老年人健康管理率達74.79%。全市三級中醫院設置康復（醫學）科比例達到100%，二級及以上綜合性醫院設立老年醫學科比例達到66.67%。
公共衛生體系建設方面
在公共衛生體系建設方面，在市委市政府的大力支持下，市縣兩級疾控中心檢測能力不斷提升。法定傳染病報告形勢總體平穩，持續保持無重大傳染病輸入擴散、無重大疫病暴發流行、無重大突發公共衛生事件發生，實現“三無目標”。 建成108家數字化接種門診，兒童免疫規劃疫苗接種率達90%以上。建成1個國家級、6個省級慢性病綜合防控示范區。居民健康素養水平達25.66%。
醫療衛生人才“金字塔”工程方面
在醫療衛生人才“金字塔”工程方面，2022年以來，全市招聘到崗衛技人員4838人，其中碩士研究生及以上學歷600人。新增泉州市高層次人才988人，柔性引進客座專家35人，申報省級高層次人才團隊1個，申報市級引進高層次人才團隊3個，新增名醫工作室54家，高層次人才隊伍不斷壯大。出臺實施《泉州市級衛生健康人才高質量引進培養專項實施意見》，為建設健康泉州提供強有力的人才支撐和智力保障。 鄉村醫生作為最貼近廣大農村群眾的健康“守護人”，我們將加強鄉村醫生隊伍建設列入惠民生補短板的一項重要工作抓緊抓實。目前，全市鄉村醫生配備數量、學歷水平、執業資格、服務能力和隊伍穩定性等方面總體向好。
一是優化鄉村醫生執業環境。縣鄉政府每年安排村衛生所正常運行專項經費，村委會免費提供業務用房，著力提升村衛生所服務能力；按照“一村一所為主，多種方式建設為輔”的村衛生所建設模式，全市共批準設立村衛生所3019家，實現村級醫療衛生服務和醫保專線全覆蓋。 二是完善鄉村醫生補充機制。實施“基層醫療衛生人才隊伍建設”三年行動，招聘、委培、提升“三個一批”補充鄉村醫生；實施“大學生鄉村醫生專項計劃”，將醫學高等院校大學生專項招聘引進到村衛生所；全面推行縣招、鄉管、村用，由一體化管理村衛生所的鄉鎮衛生院統籌調配使用。 今年來已補充鄉村醫生42人。目前全市注冊的鄉村醫生共4285人，每千農村服務人口平均擁有鄉村醫生1.6名。其中，執業（助理）醫師占36.7%，比2015年提高10個百分點，執業化明顯提升；大專及以上占43%，中專及以上占93.1%，學歷明顯提高。 三是落實鄉村醫生政策待遇。從提升收入水平、補助、養老等多層面出發，不斷拓寬鄉村醫生收入來源，提高鄉村醫生獲得感，讓人才在基層留得住、留得穩。經考核合格后，嚴格落實鄉村醫生崗位補助、基本公共衛生服務補助、基本藥物補助、家庭醫生簽約服務收入、鞏固消除空白村成果補助等政策待遇，組織參加基本養老保險、基本醫療保險、醫療責任險和意外險，發放養老補助等，解決后顧之憂。 四是提升鄉村醫生服務能力。遴選骨干全脫產參加國家基層衛生人才能力提升培訓；選派參加省市業務提升培訓班和每年鄉村醫生規范培訓；鼓勵50歲以下在崗中專及以下學歷村醫參加學歷提升教育。 五是拓展鄉村醫生發展空間。近日，經市政府同意，市衛健委聯合市委宣傳部、市農業農村局、教育局、財政局、人社局、醫保局，印發《泉州市加強鄉村醫生隊伍建設五年行動實施方案（2024-2028年）》，將進一步推動村級醫療衛生機構功能布局均衡合理，基礎設施條件明顯改善，鄉村醫生隊伍發展壯大，人員素質和結構更加優化，待遇水平、養老等社會保障問題逐步得到有效解決。同時，將加強正面典型宣傳，樹立鄉村醫生良好形象，促進鄉村醫生崗位吸引力、社會影響力持續提升。（吳澤華 張沼婢 高慧子）