勞動創造幸福，實干成就偉業。今年來，泉州市豐澤區總工會認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，守正創新、擔當作為，主動融入全區發展大局，持續開展情暖職工“四季送”系列活動，把黨和政府的關懷送到職工心坎上，不斷提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。
“春送崗位”。投入100多萬元，以園區企業為主體，先后在中央商務區、北峰工業區、潯美工業區舉行11場春季招聘會，并組織30家企業近2000位崗位赴云南等省外人力資源市場舉辦招聘會。上述招聘活動共吸引4萬多名求職者前來應聘，解決企業崗位需求1500多位。
“夏送清涼”。投入20多萬元，采購菊花茶等防暑降溫物品，走訪慰問交警、環衛工和企業生產車間一線職工9000多人；投入15.34萬元，組織四批次項目征遷一線優秀工作者和企業生產一線職工200多人，赴武夷山、石牛山療休養。
“秋送助學”。積極發動各級工會結對幫扶33名困難學子，發放助學金15.4萬元；發動愛心人士結對幫扶3名困難學子，發放助學金1.8萬元。
“冬送溫暖”。元旦春節期間，組織深入匹克等企業，舉辦“同吃年夜飯”歡樂留廠活動，贈出蘆柑、面線等1520份年貨節禮和保溫杯等400多份“入會禮包”，返還減免43.65萬元互助金，兌現936名職工醫療互助補助金165.92萬元，用心暖心留“心”留人。
“黨對工會寄予厚望，職工群眾對工會充滿期待。”總書記的牽掛，職工群眾的期待，就是工會的職責所在、使命所在。一直以來，豐澤區總工會始終堅持以職工為中心的工作導向，圍繞滿足職工群眾需求，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，努力為職工提供更多可感可知、可達可得的貼心服務，廣大職工獲得感幸福感安全感顯著提升。今后，豐澤區總工會將持續團結動員全區廣大職工,勤于創造、勇于奮斗,為建設“海絲名城、智造強市、品質泉州”貢獻豐澤工會智慧和力量。