近年來，泉州臺商區自然資源與規劃建設交通局立足建筑行業特點，完善創新機制，多措并舉加強建筑行業人才隊伍建設，注重發揮和釋放建筑行業人才集聚作用，提升行業整體素質，助力建筑企業轉型升級提質增效，推動全區建筑行業發展取得了跨越式的發展。
實施扶持工程 促進人才聚集“加速度”
注重蓄能謀勢。大力度引進區外大中型建筑業企業，促進區內企業進行兼并重組，2021年成功引進2家一級總承包企業。截至今年9月，全區累計新成立或新引進建筑業企業91家。
搭建培育平臺。組織福建東霖集團建筑工人職業技能培訓考核基地成功申報首批中國建筑業協會建筑工人職業技能等級認定社會培訓評價組織，全省僅3家機構申報成功。今年以來，該培訓考核基地已成功培訓建筑施工職業技能人才134名。
落實惠企政策。建設推廣“親清家園”平臺，不斷深化“放管服”改革，簡化行政審批手續，縮短行政審批時限，將建筑企業、人才扶持政策全部變更為線上限時審批，今年以來，發放建筑業扶持資金3500余萬。
構建人才體系 提升建筑隊伍“硬本領”
傾力搭建“新平臺”。組織開展各類培訓活動，激發了建筑行業職工立足崗位學技術、錨定業務強本領的工作熱情，督促其筑牢安全思想防線。今年來，組織37個在建工程項目、從業人員1764人次觀看開展安全警示教育，組織全區在建項目安全負責人參加焊接作業培訓活動，組織21個在建項目開展應急演練活動，有力提升人才專業技能水平及應急處置能力。
精心構建“全鏈條”。分類別分層次建立了全區規劃建設行業人才庫，人數達3000余人，統一進行動態管理，作為全區行業技術支撐。目前全區規劃建設行業領域發展逐步壯大，行業各類企業共計約200余家，長期從業人員近5000人，高級工程師或一級建造師以上從業資格人員約300余人，產生了各類專業人才，都是行業的中堅力量。
積極儲備“蓄水池”。立足提升城市品位品質，導入國際化視野和思維，積極儲備城市規劃建設領域的高端人才，全區擁有多個大師領銜項目，如白沙片區城市設計、百崎湖城市設計、洛陽古鎮保護規劃等項目，完成項目后均邀請大師作為我區規劃設計顧問，另選取了省內規劃建設行業各類優秀人才作為我區顧問專家。
建立培養機制 激發人才干勁“原動力”
人才評定。提高人才工作質效，持續開展建筑業高層次人才申請、審批工作，目前，全區建筑業企業共申報高層次人才27人，分層分類的人才評審，有效激發營造了人才比學趕超的濃厚氛圍。
職稱評審。組織開展全區住建行業職稱申請、審批工作，2022年以來，全區建筑業企業成功申報初、中、高級職稱80余人次。組織全區建筑業企業成立行業協會，積極推進協會自主開展職稱評審等工作，目前已成功召開兩次全區建筑行業公有初級職稱評審會議，共評審通過初級職稱人員41人。職稱評審評定，讓建筑人才堅定了自我提升的信心和決心。
住房保障。加大人才住房建設保障，2021年開工建設建筑面積1.1萬平方米、25層的區人才公寓。經市高層次人才審核系統審核，申請住房補助的各類高層次人才252人。2022年開工建設優才大廈，建成后可提供30余套人才公寓。錦新花苑可提共100套住房供人才使用。通過不斷提升服務水平，著力打造有利于人才安心、安身、安業的發展環境。（陳紹峰）