為貫徹落實國網福建省電力有限公司“打造更加堅強的堡壘，夯實最穩發展根基”的要求，近日，國網上杭縣供電公司充分發揮基層黨支部政治功能和組織功能，開展“書記走訪日”活動，加強對干部職工的日常教育和管理服務，強化廉潔風險防控，積極營造風清氣正的良好氛圍。
活動中，該公司各黨支部下沉一線，落實“管人管事管思想”責任，開展“進部門、進班組、進現場、進家庭”走訪活動，及時了解和掌握公司職工思想動態和意見訴求，促進員工健康成長、隊伍和諧穩定。目前，國網上杭縣供電公司在“書記走訪日”活動中分層分級走訪126人次，收集訴求、意見和建議共34條。
強化領導抓統籌。該公司通過制定“書記走訪日”活動工作方案，明確各部門、各黨支部的工作任務，推動公司黨支部制定走訪活動計劃，確保各支部委員走訪全覆蓋。各黨支部發揮基層黨支部的“探頭”和前哨作用，針對每月上報走訪收集的問題和建議，實行“首問責任制”，對合理訴求建議及時移交有關職能部門落實解決，做好反饋，對不符合政策規定的訴求建議做好解釋說明。建立員工思想動態排查臺賬，建立“反映問題-解決方案-反饋意見-跟蹤落實”的員工思想動態分析閉環管理機制，做好銷號管理，確保層層壓緊抓落實，切實架起黨群“連心橋”。
精準發力建機制。公司黨委結合實際每季度召開思想動態分析會，聽取各黨支部報告“書記走訪日”活動開展情況，根據實際情況對重點人員進行分析研判，針對發現的問題制定相應的管理和化解方案，做到心中有數、手中有措。各黨支部建立重點訪談機制，對涉及廉潔風險的苗頭性、傾向性問題，按照相關規定及時移交紀檢部門實施“一對一”提級跟蹤管控，做好正面宣傳、政策解釋、意見建議聽取等工作。公司紀委對“書記走訪日”活動落實情況開展監督檢查，將活動成效納入各黨支部年度黨風廉政建設考評和黨組織書記抓黨建工作述職評議考核重要內容，對弄虛作假、推諉應付的予以問責。
分類施策重落實。該公司認真梳理有特殊困難、思想波動等10類人員臺賬，確保底數清、情況明，從個人訴求、廉潔風險、特殊困難、矛盾糾紛、獎懲情況等不同維度確定重點訪談對象93人，嚴格落實月度談心談話制度，充分發揮黨支部上情下達、下情上傳紐帶作用。各黨支部全面開展重點訪談對象“畫像”，建立員工思想動態排查情況和員工情況備忘，形成員工廉潔風險隱患分析報告，以“廉情直報”方式報送公司紀委。堅持有思想波動、特殊困難、婚喪嫁娶、重要節日一周內必訪，重在抓早抓小、防微杜漸。
下一步，國網上杭縣供電公司將繼續深入推進“書記走訪日”活動，用好“有事找黨組織”機制，切實達到領導干部履行“一崗雙責”意識明顯增強、黨組織戰斗堡壘作用明顯發揮等要求，以整改整治實際成效推動公司高質量發展。