近日，國網上杭縣供電公司組織16個供電所青年職工開展崗位練兵，通過技能競賽進一步提升青年職工業務水平，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
本次競賽內容緊貼工作實際，從“進階式”崗位能力認證題庫中挑選最具實用性和挑戰性的兩個實操項目，采取理論測試+技能實操相結合，并成立由業務骨干組成的裁判組負責具體打分。
比賽現場，青年職工們個個精神抖擻，神情專注，以飽滿的熱情和最佳的狀態全身心投入競賽中，將專業理論知識和技能實操水平紛紛展現，按照操作規程完成比武規定。
“通過這次競賽交流，我們在比中學、學中練、練中用，自身技能水平得到了顯著提升，同時也發現了許多不足，在今后工作中我們將進一步改進。”參賽青年職工鄒小龍說。
近年來，國網上杭縣供電公司持續深化“三項制度”改革，加快推進全業務核心班組建設，扎實推進技能比武、技能輪訓、技能大講堂等工作常態化，著力打造素質優良、技能過硬、作風端正的職工隊伍，推動電網和企業高質量發展。（鐘星 劉偉玲）