“你對你自己的崗位廉政風險點是否清晰？”“有什么意見、建議或者訴求？”11月23日，在福建龍巖市新羅區大池鎮大池供電所黨員活動室內，大池供電所支部書記落實“書記走訪日”活動要求，詳細詢問走訪對象工作、生活中的困難，囑咐廉政風險點，及時發現思想作風、廉潔風險方面問題，解決特殊困難，矛盾糾紛的困擾，將企業關懷送至一線。
為進一步發揮基層黨組織政治功能，及時掌握員工思想動態和訴求意見，幫助解決問題，有效防控廉潔風險，國網新羅區供電公司由紀委辦牽頭，積極開展“書記走訪日”活動，推動各級黨組織書記落實“管人管事管思想”責任，依托“四項機制”，充分發揮基層黨組織的“探頭”和“前哨”作用，切實架起“‘廉’心橋”，積極營造風清氣正的良好氛圍，促進員工健康成長，隊伍和諧穩定。
全面傾聽辦難事。每月安排一天，由新羅區供電公司黨委班子、支部委員，分層分級、全員覆蓋開展“進部門、進班組、進現場、進家庭”走訪活動，摸清實情、聽取意見、收集建議，面對面溝通答疑，一件件回應落實。
重點訪談找準事。新羅區供電公司黨委、黨支部通過談話、走訪等形式梳理出重點走訪對象，進一步了解此類員工的困難需求和可能存在的問題，提前研判涉嫌違規違紀的苗頭性、傾向性問題，及時了解核實、提醒告誡、督促整改，力爭把問題解決在初始狀態。
專業協同齊管事。新羅區供電公司黨委、紀委每月召開1次思想動態分析會，專題聽取“書記走訪日”活動開展情況，及時掌握研判員工近期思想動態，對反映強烈、情況復雜的問題，統籌各專業力量會商制定對策，推動問題解決。
落實關愛長辦事。新羅區供電公司分類細化建立員工思想動態排查臺賬，通過支部工作匯報、黨委思想動態分析會，跟進通報辦理進度，做到件件有回應、事事有著落。發揮數字化功能，推出“新小靈暢所e言”意見建議線上征集平臺，常態收集意見訴求，做好跟蹤反饋，切實將組織溫暖傳遞到位。（張曉玲 陳夢冰）