為進一步做深做實“大培訓·大練兵·大比武”，持續營造“我要安全、人人安全、公司安全”的安全文化氛圍，實現“人人講安全、公司保安全”，11月20日-11月25日，國網福清市供電公司在鏡洋實訓基地組織開展工作負責人履職能力培訓班。
據了解，為調動基層供電所人員自覺學習的主動性、積極性，不斷提高崗位履職能力，全面提升員工綜合素質，發展“全能型”工作負責人員建設工作要求，本次培訓工作以“理論為輔，實操為主”的理念，通過實施“月月考·人人過”應知應會考試，全方位地強化職工技術技能水平和安全管理能力。本次培訓以開展“盯現場、保安全、保供電”專項行動為契機，以理論知識、反違章工作等為基礎要素，促進職工個人技術素質能力的培養。同時提供了學習交流平臺，讓廣大職工了解了新形勢下融合需要掌握的業務知識和安全技能，在學習中補齊短板，進一步提高自身業務水平，正心正念滲透“安全生產是每位員工的道德責任”安全理念，為提升優質服務打好堅實的基礎。
本次活動由該公司各供電所近三十名員工參與，培訓課程涵蓋了現場勘查、工作票辦理、ORM使用等實操項目。在檢修作業工作負責人工作現場考核中，學員現場觀看操作現場，培訓講師重點分步驟、分層級地講解現場安全督查重點、風險點辨識及防范措施、嚴重違章管控等要點，提升工作負責人遵章執行作業能力，強化“遵章守紀是保安全最大屏障，違章違規是出事故最大溫床”認識。學員以模擬工作負責人的身份，針對工作組織和工作過程管控；安全管控；施工工藝和材料等三個方面提出存在問題和改進措施，提升自我作業流程、操作方法的了解。
國網福清市供電公司以月度為單位常態化開展各類主題培訓、考試、競賽，充分調動員工立足崗位、學習理論、鉆研技術、精進技能、安全發展的積極性和主動性，是該公司踐行三項制度改革的一個重要舉措。下階段，該公司將繼續以高站位高質量推動員工隊伍建設改革，實現人員“能進能出”，崗位“能上能下”，薪酬“能增能減”，激發員工內生動力，促提勞動生產率，提升公司業績指標，促進安全理念滲透，規范安全行為養成，形成各層級、各專業“習慣了的安全行為習慣”，為全面全速推進電網建設提供有力的人才保障，以更好地適應電力行業的發展需求。(王茜琳 王秋蘭)