為傳承弘揚“四下基層”優良傳統，推動主題教育扎實有效開展，泉州市自來水有限公司黨委以上率下，深入一線察實情、出實招，集思廣益、博采眾長，把調研成果轉化為推動高質量發展動能。
深入一線察實情、強教育
11月，泉州市自來水有限公司機關黨支部班子成員實地調研了北區水廠、技術發展部、金雞水廠和武榮凈水公司，召開以“立足崗位作貢獻，黨業融合促發展”為主題的調研座談會，“面對面”了解支部所轄單位、部門生產經營情況和黨員作用發揮、黨業融合推進情況，并就在主題教育中如何加強一線崗位黨員學習教育等問題，分析原因，研究探討工作舉措。
調研過程中，機關黨支部書記楊維生帶領支部班子，為一線黨員們送去了《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》、《習近平談治國理政》等書籍，共同研讀交流，不斷強化一線黨員、職工對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，造濃基層一線的主題教育學習氛圍。
深入群眾知民情、聽民意
10月以來，公司黨委直屬各支部先后開展“我為企業出主意、查問題”“愛企三問”“立足崗位做貢獻”等座談會，把主題教育激發出來的信心、干勁、力量，轉化為扛牢責任、真抓實干的強大動力。截止目前，公司累計開展基層黨組織建言獻策活動13場，收集意見建議26條，提出改進辦法舉措26條。
活動中，黨員、職工各抒己見，結合主責主業、結合工作實際，談認識、講體會、話舉措，通過思想賦能、本領賦能、行動賦能，發揚“主人翁”精神主動想事、積極謀事，從思想上堅定愛企信念，從方法上探尋促企良策，從結果上實現企業高質量發展。
深入現場解難題、化糾紛
公司黨委充分運用“現場辦公下基層”蘊含的立場觀點方法，推動黨員領導人員深入施工現場，用心用情用力妥善解決項目難題及群眾困難。公司副總經理兼永春縣自來水有限公司董事長黃川輝以身作則，組織永春縣城鄉供水一體化項目相關負責人定期開展調研活動，充分運用“一線工作法、項目工作法、典型引路法”推動項目進展。
永春水司領導注重“在一線解決實際問題”，主動深入一線發現問題，立足于施工現場的實際需求，尋找解決問題的辦法，積極解決項目一線急難愁盼的問題，與項目參建單位同舟共濟干好水務建設事業。目前已經梳理出項目報批報建、供水設施移交托管、收費標準制定等多條問題，建立問題清單，積極聯系縣鎮各級政府部門及有關單位協調解決。（出婷婷）