自主題教育活動開展以來，泉州市洛江區人社局黨支部聚焦主題主線，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等貫通起來，有機融合、一體推進，主題教育持續推向深入。
堅持責任在位，確保主題教育走深走實入腦入心
洛江區人社局黨支部始終把開展好主題教育作為一項重要政治任務，精心謀劃，統籌安排，確保主題教育順利開展。突出主體責任，精心組織，凝聚合力，全局黨員干部以良好的精神狀態確保“四個落實”，制定實施方案和工作計劃，明確時間表、路線圖和任務清單，細化工作措施，認真履行“一崗雙責”，確保主題教育謀劃在前、推進有序、落實到位， 凝聚起推進主題教育的工作合力。
洛江區人社局主題教育學習活動現場。 洛江區人社局供圖
通過專題學、自主學、研討學等形式，洛江區人社局黨支部既立足主題學習，又聚焦政治自覺，既有對應要求、又有特色做法，既包含理論學習、又體現知行合一。2023年，該支部共開展集中學習11次，通過讀原著、學原文、悟原理的方式提升理論學習能力；同時開展自主學習，發揮“學習強國”APP、人社系統學習平臺、局機關LED宣傳欄的學習便利條件，在多思多想、學深悟透、融會貫通上下功夫，學懂弄通，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。
堅持問題導向，對標對表推動干事創業
洛江區人社局堅持以刀刃向內的自我革命精神，認真檢視反思，找準找實問題，明確努力方向和改進措施。黨支部主動敞開大門，拓寬渠道，采取個別訪談、召開座談會、設置意見箱、發放征求意見表等方式，進一步發現作風問題、工作短板；認真組織開展面對面心談話活動，梳理問題清單，圍繞執行上級組織決定、嚴格組織生活、加強黨員教育管理監督，聯系服務群眾，抓好自身建設。
職業技能培訓現場 洛江區人社局供圖
堅持問題導向，洛江區人社局有效推動黨員干部干事創業熱情。圍繞聚焦人民群眾急難愁盼的問題，洛江區人社局進行專項整治，實行臺賬銷號管理，增強基層公共人力資源服務力量，提高仲裁結案率，加強技能培訓；同時，該局深入調研，選題立題，班子成員深入企業、掛鉤村（社區）等基層單位、生產經營一線，開展調查研究、分析研判，取得“關于構建新時期和諧勞動關系的實踐探索”“洛江區新業態從業人員養老保險參保問題研究”“新興業態勞動者權益保障問題”“加強技能提升，促進高質量就業”等多項專項調研成果。
欠薪案件進行協調處理現場 洛江區人社局供圖
洛江區人社局立足本單位實際，選樹正面案例，分析了《強化社保基金風險防控，筑牢基金“防火墻”》《“根治欠薪聯動執行工作室”》兩個正面案例，選樹強化社保基金風險防控，筑牢基金“防火墻”的案例，成功化解討薪難問題；扎實開展社保基金專項整治活動及社保基金管理提升年行動，切實維護社保基金安全；選樹“根治欠薪聯動執行工作室”的案例，開展日常信息互通和緊急案件聯系工作；以勞動維權+法院執行為基礎，洛江區勞動保障監察大隊、勞動人事爭議仲裁院與區法院立案庭、民庭、執行庭密切配合，加強勞動維權與法院執行工作，進一步化解拖欠農民工工資問題，構建行政執法、勞動仲裁、法院執行相互配合、有序銜接的長效機制。
堅持品牌引領，惠民惠企成果實實在在
洛江區人社局開展主題教育，取得實實在在的成果。通過 “人社機關黨旗紅、五心服務先鋒行”特色黨建引領，洛江區人社局黨支部有效激勵全體黨員干部進一步提振信心、鼓足干勁，再創佳績，不折不扣地落實惠企惠民政策落地。
惠民咨詢活動現場 洛江區人社局供圖
洛江區做好穩工穩崗，推進就業向穩向好。2023年，洛江區建成零工市場，并配套開發海峽社聘洛江專區小程序，依托省級平臺舉辦洛江區2023年大中專畢業生視頻招聘會、2023年“專精特新”企業網絡視頻專場招聘會和洛江區食品行業專場網絡視頻招聘會，舉辦洛江區企業直播帶崗活動，聯合區退役軍人事務局在仰恩大學舉辦退役軍人專場招聘會，舉辦農村勞動力轉移對接活動，并對接泉州市人力資源協會幫助企業解決缺工需求，全年累計舉辦線上線下招聘活動50場，幫助企業新招員工4300多人，滿足企業用工需求。
洛江區人社局做好人才引育，推進人才隊伍建設，堅持以高校畢業生源“強基”，加強校地合作推進產教融合，提升職業技能培訓力度，積極促進高校畢業生就業。2023年，洛江區組織開展技能培訓4300余人次，發放培訓補貼近500萬元。
同時，洛江區人社局做好兜底保障，推進社保擴面提標，做好治欠保支，組建農民工工資速裁庭，妥善處置勞動爭議仲裁，推進勞動關系和諧。2023年，洛江區人社局與住建部門通力協作，累計監管工程項目68個，監管工資專用賬戶68戶，累計代發工資1.98億元，惠及農民工9667人，實名制、保證金、維權告示和專戶制度覆蓋率達100%，仲裁案件結案率達99.7%，實現仲裁案件在“福建省智慧調解仲裁”信息管理系統在線辦案率達到100%。（吳隆重 藍翔）