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泉州永春縣:千名干部走千企訪千才 切實創優人才發展生態

來源:中國網 | 2024-02-28 11:00:22

企業發展、產業壯大,人才是最核心的要素。今年春節前后,永春縣開展“走千企、訪千才”走訪慰問活動,切實加強人才政策宣傳解讀、更好了解各類人才訴求、幫助解決一批實際困難,提升人才工作的滿意率,不斷優化人才發展環境,助力縣域經濟高質量發展。

尋遍千山萬水找人才

春節期間,永春縣組織各鄉鎮深入轄區各村(社區)、企事業單位,全面摸排登記在外優秀人才基本信息,建立含企業經營管理、專業技術、高技能、高學歷、海外等7類永春籍在外優秀人才信息庫并動態更新,目前共收錄在外永籍優秀人才3613名。

與此同時,永春縣委人才辦聯合縣教育局、團縣委、縣農信社等單位上線“永春籍在校大學生信息登記平臺”,致力于提供企業推薦、崗位推送、助學貸款等對接服務,通過微信群、公眾號、融媒體、校友會等多種途徑廣泛推送,目前已有2000名在校大學生完成信息登記。

“我們不僅通過千名干部‘腳步丈量’動態更新、信息平臺‘線上征集’實時收錄,還依托鄉村人才驛站打造‘一站式’服務平臺,方便人才前來咨詢和登記,可謂是千方百計找人才。”永春縣委組織部相關負責人表示,為方便人才、服務人才,永春縣持續優化“永春人才”小程序,實現人才政策、人才服務等“一站通曉”,推動人才申報、人才打卡等“一站通辦”。

走遍千家萬戶訪人才

“在永春工作一切還順利吧?”“現在企業人才招引情況如何?”“對永春人才政策優化有什么意見建議?”……縣領導走訪企業、高層次人才過程中,關切關心企業發展情況、人才工作生活情況,勉勵他們扎根永春,立足崗位、創新創優。據了解,去年來,永春縣持續完善縣處級領導干部掛鉤聯系重點高層次人才制度,同時結合主題教育“四下基層”實踐活動,在春節前后集中開展一次走訪慰問活動。

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走訪永春香制品同業公會

“全覆蓋式”走訪慰問,釋放尊才重才的滿滿誠意。今年1月,永春縣委人才辦印發《關于開展“走千企、訪千才”走訪慰問活動的通知》,縣委人才工作領導小組成員單位、各鄉鎮紛紛成立人才服務專班,安排專人對接走訪服務各類人才,確保縣域高層次人才100% 走訪到位。

為擴大走訪、宣傳覆蓋面,永春縣還依托縣融媒體中心開設“引才聚才”“桃源英才”等專欄,充分展現各行各業優秀人才風采和各級人才政策,有力拓展人才政策、人才生態宣傳的感染力和覆蓋面。

探遍千變萬化引人才

“希望未來能夠將更多資源帶回家鄉,共創美好永春。”“永春縣涌泉行動‘23條’政策,干貨滿滿,很有吸引力。”“泉州青年人才‘新八條’,很硬核的一項福利,我們很有‘福’。”“希望人才政策可以向大中專畢業傾斜。”……在2024年“智匯永春·筑夢桃源”返鄉大學生交流活動中,來自復旦大學、西南大學、中南民族大學等高校的29名永春籍在校大學生齊聚一堂,共話家鄉發展,并聘任校園引才大使24名。

據悉,近段時間以來,永春縣組織各鄉鎮召開在外優秀人才、優秀學子、轄區高層次人才等座談會54場,舉辦返鄉大學生交流、“思桃溪源·尋永春美”、大學生走進永春等活動26場,征求永春縣人才政策優化意見建議73條,累計聘任校園引才大使69名。

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舉辦2024年“智匯永春·筑夢桃源”返鄉大學生交流活動

無獨有偶,永春縣依托“鄉愁日”,舉辦22場人才懇談會,通報表揚典型人物,頒發感謝信,增強在外永春人的歸屬感。據了解,近年來,永春縣深入實施“桃源英才回歸工程”,持續開展“我為家鄉辦家事”主題活動,累計吸引在外永春人才返鄉就業創業5100多人次,領辦家事項目720件,推動人才流、項目流、資金流回歸家鄉,逐步形成“家鄉大家愛 家事大家辦”的濃厚氛圍。

解遍千憂萬難留人才

“我們在健全定期通報機制上下功夫,每年召開1次全縣人才工作征求意見會,及時根據反饋意見羅列清單、分解任務,按季度了解進展情況。”永春縣委組織部有關負責同志說道,2023年以來永春縣共為高層次人才解決子女入學、健康診療、租住房屋、津貼補助等實際問題65個。其中,針對人才補助發放不及時問題,積極協調有關縣直單位兌現高層次人才生活工作津貼和交通補助534.3萬元。

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走訪泉州巴順貿易有限公司了解企業、人才需求

一段時間以來,永春縣組織各鄉鎮、縣直有關單位通過問卷調查、座談交流、實地走訪等方式,摸清人才需求,針對不同人才群體的不同特點,組織需求分析12次431人參與,對走訪人才反映的問題、需求、建議意見進行梳理,根據人才需求和特點,升級改造人才公寓5套,實現拎包入住,并提供金榜嘉苑、富臨國際、福邸美苑等小區100套住宅房源,供縣域高層次人才和高校畢業生優惠購買,確保事事有回應、件件有回音。

初步統計,永春縣開展“走千企、訪千才”活動以來,各鄉鎮和縣直有關單位共走訪企事業單位1023家,與高層次人才、企業經營管理人才、鄉土人才、在外優秀人才、優秀學子等各類人才2500余人進行座談,共收集涉及子女入學、招工引才、房屋租住、廠房報批、專利申報等方面問題140個,通過現場聯系對接,全程跟蹤辦理,不斷提高人才服務質效,目前已辦結131件,其他事項正跟進辦理,以高質量人才服務助推營商環境持續向好向優。(吳金添)

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