【編者按】2024年全國兩會(huì)于3月4日起在北京召開。本次兩會(huì)，來自福建的全國人大代表、全國政協(xié)委員如何建言獻(xiàn)策、書寫履職答卷？中國網(wǎng)海峽頻道特開設(shè)《全國兩會(huì)“福建好聲音”》欄目，記錄他們的履職故事、傾聽他們的履職心聲、展現(xiàn)他們的履職風(fēng)采。
技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。推進(jìn)新型工業(yè)化，建設(shè)數(shù)字中國需要高技能人才隊(duì)伍的保障。從碼頭一線工人成長起來的全國人大代表、廈門集裝箱碼頭集團(tuán)有限公司工會(huì)主席馮鴻昌在十四屆全國人大二次會(huì)議召開期間，聚焦高技能人才，提出了關(guān)于加快出臺(tái)數(shù)字領(lǐng)域高技能人才“數(shù)字工匠”培育政策，引導(dǎo)數(shù)字領(lǐng)域發(fā)展，推動(dòng)數(shù)字中國建設(shè)的建議。
全國人大代表、廈門集裝箱碼頭集團(tuán)有限公司工會(huì)主席馮鴻昌
馮鴻昌說，隨著我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，數(shù)字化高技能人才短缺問題日益突出，當(dāng)前“數(shù)字工匠”的培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求相比還存在較大差距。以港口行業(yè)的“數(shù)字工匠”為例：從質(zhì)量上看，“數(shù)字工匠”的數(shù)字技術(shù)能力不足，港口行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中不能充分將自身在港口行業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為數(shù)字技術(shù)。從數(shù)量上看，隨著港口數(shù)字化的深入推進(jìn)，港口行業(yè)的“數(shù)字工匠”需求將逐年遞增，存在較大人才缺口。從培育體系上看，“數(shù)字工匠”的培育體系依然落后于新興技術(shù)的涌現(xiàn)速度。企業(yè)受經(jīng)營理念、成本控制、職工流動(dòng)等因素的印象，自主培育高技能人才的意愿不高，存在重使用輕培育、重眼前輕長遠(yuǎn)的現(xiàn)象，更傾向于從外界招收高層次數(shù)字技能人才。
馮鴻昌表示，《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》是新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)性文件，提出了“加強(qiáng)政策支持。各級政府要統(tǒng)籌利用現(xiàn)有資金渠道，按規(guī)定支持高技能人才工作。”的要求，要加快出臺(tái)數(shù)字領(lǐng)域高技能人才“數(shù)字工匠”培育政策，引導(dǎo)數(shù)字領(lǐng)域發(fā)展，為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，建設(shè)數(shù)字中國提供強(qiáng)有力人才支撐。
他建議，要制定專項(xiàng)培育計(jì)劃。構(gòu)建多層次的“數(shù)字工匠”人才培育體系，結(jié)合科技創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革趨勢，制定數(shù)字領(lǐng)域高技能人才培育計(jì)劃，探索企業(yè)新型學(xué)體制，建立覆蓋廣泛、形式多樣、運(yùn)作規(guī)范，深化產(chǎn)教融合、校企合作，行業(yè)、企業(yè)、院校、社會(huì)力量共同參與的職業(yè)教育培訓(xùn)體系，開展訂單式培養(yǎng)、套餐制培訓(xùn)。建立“數(shù)字工匠”培育信息庫，跟進(jìn)培育重點(diǎn)對象基本情況，有針對地做好培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，有效提升數(shù)字領(lǐng)域高技能人才的質(zhì)量和數(shù)量。
同時(shí)，馮鴻昌建議，要建立導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制。引導(dǎo)和發(fā)揮企業(yè)技能人才培育的主體作用，加大在數(shù)字領(lǐng)域職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的力度和范圍，對圍繞國家重大戰(zhàn)略、重要工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的高技能人才需求，開展培養(yǎng)高技能人才且成果顯著的企業(yè)，按規(guī)定予以表揚(yáng)和相應(yīng)政策支持。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，選樹一批優(yōu)秀“數(shù)字工匠”，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，擴(kuò)大數(shù)字領(lǐng)域的影響力，發(fā)揮高技能人才“傳幫帶”作用。
此外，他建議要完善人才評價(jià)體系。優(yōu)化職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)，在政府指導(dǎo)下，圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)延衍生的新職業(yè)、新技能、新工藝，支持企業(yè)自主設(shè)置數(shù)字技能崗位等級，自主開發(fā)制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，自主開展人才評價(jià)。引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)數(shù)字領(lǐng)域高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，更好搭建人才成長立交橋。（陳志堅(jiān)）