推進產業工人隊伍建設改革是一項立足現實、事關未來的長期任務。國網尤溪縣供電公司作為尤溪縣試點單位，多年來，始終聚焦“一條主線”，聚力服務大局，立足行業實際，真抓實干、砥礪奮進，改革試點工作取得實效。
國網尤溪縣供電公司聚焦政治建設，提高思想站位，黨建引領取得實效。嚴格落實黨委會議“第一議題”制度，通過黨委理論中心組、三會一課開展學習貫徹總書記重要勉勵精神專題學習研討共22場次，持續推動黨的二十大精神有效落地。充分利用尤溪縣內各鄉鎮紅色教育資源，開展紅色教育，賡續紅色血脈。
深入實施“提質工程”，持續組織班組長培訓交流，提升素質能力，激發“揭榜掛帥”的積極性、主動性，增強班組輻射帶動作用和創新攻關能力。大力培育和傳承新時代“工匠精神”，開展“尤溪工匠”、“青年工匠”選拔培養工作，借助“郭先飛勞模工作室”平臺，發揮勞模、工匠引領帶動和傳幫帶作用，以一線職工和基層班組為主體，激勵廣大職工開展技術革新、“五小”創新等創新創效工作。2023年，國網尤溪縣供電公司榮獲福建省“安康杯”競賽先進單位；2個項目榮獲省總工會2023年百萬職工“五小”創新大賽二、三等獎；1個班組獲評三明市工人先鋒號。
規范民主管理，職工權益得到保障。落實職工代表大會制度，結合該公司年度工作會議，每年對涉及公司改革發展等企業重大問題和涉及職工切實利益的薪酬福利等問題，均通過職工代表大會決議，充分發揮職代會民主管理主渠道作用。積極開展職工代表巡視檢查，傾聽職工所想所盼，幫助解決實際困難、問題，持續提升產業工人幸福感和滿意度，保障產業工人合法權益。
該公司以一線職工和基層班組為主體，常態化開展QC課題研究、推進交流會、班組微講堂，由該公司QC創新骨干為各小組活動進行指導及分享成果。2023年8月，該公司沈郎QC小組參加中國質量協會和中國水利電力質量管理協會現場成果獲得中質協專業級、中國水電質協一等獎。此外，創新團隊發明的兩項創新成果獲批國家發明專利。
該公司完善產業工人職業技能培訓體系，健全產業工人人才評價體系，強化協同發力，產業隊伍不斷壯大。公司連續五年獲評國網三明供電公司“先進單位”，抗擊“杜蘇芮”臺風搶修保電突出貢獻先進集體、第三批全市基層“五好”關工委，3名員工榮登2023年第三季度“福建好人榜”，1名員工獲評三明市道德模范。
下一步，國網尤溪縣供電公司將繼續推進產改工作，以創建一流工作為目標，強化責任擔當，破解突出問題，以實際行動為公司全方面高質量發展作出國企產業工人隊伍的積極貢獻。（鄭君 陳金華 謝章輝）