近日，長樂區總工會、國網長樂區供電公司聯合舉辦的第二屆“長電杯”勞動競賽暨技能比武——運檢復合技能比賽熱力開賽，三個運檢專業共遴選12名青年員工參與此次競賽。這是該公司開展技能“春訓”大練兵活動之一。
“運檢一體化”工作模式是落實現代設備管理體系建設要求的重要抓手。相較于傳統的工作模式，“運檢一體化”工作模式實現了運維和檢修的深度融合，推動人力資源配置效率最大化和運檢模式升級。
國網長樂區供電公司率先開展“運檢一體化”多專業融合技能培訓及競賽。此次競賽內容涵蓋了變電檢修一、二次和變電運維一線職工的崗位能力Ⅰ、Ⅱ級技能項目，旨在打破變電運維檢修專業壁壘，以培養“一專多能”人才為導向，打造以青年員工為骨干力量的“設備主人+全科醫生”型“運檢一體化”隊伍。
經過一個月的緊張備賽，參賽選手間形成了互幫互助、你追我趕的學習氛圍，有效提升了綜合技能水平。在比賽過程中，參賽選手憑借扎實的專業本領和沉著的心理素質完成了各個項目的比拼。經過兩天的激烈角逐，馬若涵獲得一等獎，鄭溫劍獲得二等獎，吳代輝、陳世群獲得三等獎。
一直以來，該公司持續完善“講、練、賽”培養機制，將“強基固本、鍛造尖兵、能打勝仗”貫穿于產業工人隊伍建設改革全過程、各環節，積極為職工搭建切磋技藝、交流技術、展示技能的廣闊平臺。此次技能比賽不僅是對公司開展全業務核心班組建設、落實“運檢一體化”系列培訓成效的集中檢閱，更是實施人才強企戰略的生動實踐。
下一步，國網長樂區供電公司將持續夯基礎、練精兵，加快推動公司“運檢一體化”建設，打造一支技能過硬、高效創新的“全科醫生”隊伍；同時持續加強全業務核心班組建設，實現班組基礎管理和關鍵業務能力雙提升，為110千伏變電檢修業務屬地化奠定良好基礎，打造數智化堅強電網長樂樣板。（馬若涵 陳寧昕 石筠寧）