4月18日，國網長樂區供電公司自主實施完成110千伏首祉變2號主變穿墻套管更換工作。這標志著該公司110千伏設備屬地化工作邁出堅實的一步。
4月8日，運維人員在例行對110千伏首祉變進行紅外測溫時，發現2號主變穿墻套管溫度存在異常。檢修人員第一時間趕赴現場進行檢查確認，發現室內穿墻套管三相存在明顯沿面閃絡放電痕跡，立即著手消缺的各項準備工作。
110千伏主變110千伏側穿墻套管的更換屬于A類檢修工作。在“三集五大”的大背景下，近年該公司從未開展過該類型檢修作業。由于上級公司戰略部署調整，110千伏屬地化業務回歸，此次是該公司“三集五大”后首次獨立完成此類工作。為了應對這一挑戰，公司組織召開專項會議安排部署此項工作，提前進行現場勘查、制定工程施工方案，撰寫工作票，聯系備品，高效完成前期物資及人員等準備工作。
4月18日，在緊張有序的停電操作后，檢修工作如期開展。工作人員將故障套管拆下后發現，原有銅鋁過渡板受腐蝕損壞，急需落實銅鋁過渡片備品。該公司立即啟動“市縣聯動”機制，緊急從上級單位倉庫調取備品，并成功安裝。經過六個多小時的持續作戰，該公司順利完成此項緊急消缺工作。
值得一提的是，此次參與檢修的變電大一次檢修班是一支年輕的隊伍，共有員工7名、其中青年員工5名，平均年齡僅32歲，大部分員工沒有110千伏設備檢修經驗。該公司以110千伏屬地化業務回歸為契機成立了青年突擊隊，以全業務核心班組建設為抓手，圍繞“五個能力”建設，通過組織開展10千伏開關柜復合技能競賽、春訓等方式，夯實青年員工們的專業基礎。此次檢修工作也成了青年員工實戰能力提升的練兵場，青年員工充分參與施工方案討論、兩票撰寫和現場實地學習等，有效提升了班組110千伏設備A/B類檢修自主實施能力，為后續110千伏設備檢修屬地化工作打下堅實基礎。
下一階段，國網長樂區供電公司將繼續加強核心業務能力，推進運檢一體化，并通過運檢青年交叉跟班、“師帶徒”培養、崗位認證培訓班等多種形式的培訓，提升員工的技能水平，打造運檢一體人才隊伍，推動運檢模式升級。（馬若涵 陳寧昕 石筠寧）