5月31日至6月1日，國(guó)網(wǎng)漳浦縣供電公司開(kāi)展供電所相關(guān)崗位備崗競(jìng)聘活動(dòng)，旨在進(jìn)一步激發(fā)公司業(yè)務(wù)骨干及全體青年員工工作積極性和能動(dòng)性，打造一支敢擔(dān)當(dāng)、善作為、樂(lè)奉獻(xiàn)的企業(yè)發(fā)展后備力量，為該公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
本次備崗競(jìng)聘共有30位基層骨干參與，設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所副所長(zhǎng)、三大員崗位儲(chǔ)備。整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程，每位參聘人員拿出十足干勁，認(rèn)真對(duì)待，面試中客觀展示個(gè)人業(yè)績(jī)，認(rèn)真謀劃未來(lái)工作打算，充分彰顯了該公司青年職工積極進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好精神風(fēng)貌。
據(jù)了解，5月31日經(jīng)筆試考試（理論+技能實(shí)操）后確定21名人員進(jìn)入面試，并于6月1日依次按照抽簽順序進(jìn)行競(jìng)聘演講，7名面試官向面試人員提問(wèn)綜合題、專(zhuān)業(yè)題，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際表現(xiàn)情況打分；最后，結(jié)合參聘人員競(jìng)聘過(guò)程整體的綜合表現(xiàn)按比例確定綜合成績(jī)，將綜合成績(jī)前10名參聘人員納入該公司相關(guān)崗位“備崗池”并給予公示。整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部牽頭開(kāi)展，信通、后勤、相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)全力配合，紀(jì)委全程監(jiān)督，保障競(jìng)崗活動(dòng)公平有序。
此次備崗競(jìng)聘從方案制定、動(dòng)員部署到競(jìng)聘筆試考試、面試演講答辯，嚴(yán)格遵循人才選拔的工作程序，充分體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)、民主的用人原則，是該公司在人才隊(duì)伍建設(shè)方面的一項(xiàng)重要舉措。
今年以來(lái)，該公司深化三項(xiàng)制度改革，全面加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，加大人才政策向愛(ài)崗敬業(yè)、投身事業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新奮斗者傾斜挖掘力度，推動(dòng)形成“人人皆可成才、人人盡顯其才”的人才多維發(fā)展機(jī)制和文化環(huán)境。一是始終關(guān)切青工思想動(dòng)態(tài)、工作飽和度，鼓勵(lì)鞭策青工“快成長(zhǎng)”；二是突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，形成以業(yè)績(jī)指標(biāo)為核心的績(jī)效體系，激勵(lì)全體員工在業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上下功夫；三是搭建“成才平臺(tái)”，深化紅旗研習(xí)社“青年沙龍”活動(dòng)，“員工上講臺(tái)”分享“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)，以講促學(xué)、以學(xué)促思，學(xué)思貫通，不斷提升綜合素質(zhì)。（陳澤平）