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為進一步健全考核評價體系，激勵鞭策干部職工更好履職盡責(zé)，今年晉江市文旅局修訂《晉江市文化和旅游局工作人員平時考核實施方案(試行) 》。

“今年的實施方案在去年考核方案的基礎(chǔ)上，根據(jù)新的考核要求進行修訂，旨在增強平時考核工作的準確性、公開性、科學(xué)性，全面客觀準確評價干部職工的德才表現(xiàn)和工作實績，提升行政效能。”據(jù)晉江市文旅局相關(guān)負責(zé)人介紹，根據(jù)修訂后的考核方案，該局將增加履職審核評價，精確反映干部實際工作完成情況和工作量，梳理正確的考核導(dǎo)向，并充分利用現(xiàn)代化計算機和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，推動考核工作信息化、智能化，提高工作效率,實現(xiàn)平時考核在線評議、網(wǎng)上存儲和統(tǒng)計分析，從而逐步建立健全科學(xué)精準、簡便易行的干部平時考核運行機制。

上述負責(zé)人表示，晉江市文旅局將堅持公開、公平、公正的原則，切實增強平時考核的指揮棒作用，提高行政效能，提升干部素養(yǎng)。（陳金蘭）