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綜合
漳州是女排精神的發源地、孕育地。時代在變化，歷史在前進，但姑娘們頑強拼搏、奮勇爭先的風貌一如既往、始終未變，中國女排永不言敗、勇攀高峰的精神一脈相承、歷久彌新。
國網漳州供電公司深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，牢記囑托、學習弘揚女排精神，以高質量黨建引領保障公司高質量發展，推動該公司干部隊伍作風明顯改進、能力明顯增強、工作成效明顯提升，為“爭三保四”目標提供堅強保障。
頑強拼搏勇攻堅
“頑強拼搏，就是要攻堅克難，力戒畏縮不前、消極避世。”國網漳州供電公司黨委書記陳海清說，弘揚女排的頑強拼搏精神，就是要堅持反對推諉扯皮、消極避世，堅決破除“避重就輕”的畏難情緒，著力整治干事創業精神不振、擔當作為勁頭不足，對歪風邪氣聽之任之，習慣將矛盾上交或下派，奉行“事不關己高高掛起”。
女排精神學習的號召下達后，漳州供電公司黨委堅持問題導向，要求各關鍵部門瞄準目標對標對表，全面梳理公司在貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展存在的難題和短板，找準切入點、發力點，探索建成21項公司級及23項“學女排 走前列”標桿，構建“學女排 走前列”標桿矩陣，聚焦增長點、創試點形成一批可推廣、可復制的典型經驗，以點帶面，助力該公司各項工作提檔升級。
同時，積極打造黨建與中心工作融入融合示范，推進“六個有六個看得見”，突出黨建引領保障作用，抓住重點任務和關鍵環節，開展黨建+安全生產、黨建+重大保電、黨建+優質服務、黨建+物資管理等10個“黨建+”示范工程，開展“書記項目”，做實“融入”和“促進”，建立部門定期協商、溝通協調、深化協作機制，推動解決電力保供、新能源消納、數字化轉型等一批高質量發展難題。
有了各類“一對一”“一對多”項目的引領帶動，該公司上下頑強拼搏、聚力攻堅。把深化實施新時代電力“雙滿意”工程作為重要抓手，深入開展“七大行動”，用心用力用情解決職工群眾“急難愁盼”問題16個，推動22項民生清單轉化為實實在在的效果清單。堅決守牢電網安全生命線和民生用電底線，投產9項基建工程，出臺迎峰度夏電力保供124項措施，完成帶電搶修、故障消缺作業6500余次，減少停電時戶數64萬戶，實現“不限電、少停電、多外送”目標。加強推進紅旗供電所建設，供電所核心指標排名躋身全省第六，全面消除“最差值”供電所。部署優化電力營商環境再提升行動27條措施，深化“送服務、解難題、促發展”“百千萬”客戶大走訪服務行動，累計走訪調研用電客戶1.4061萬戶。創新“村網共建”服務新模式，實現95598意見工單壓降5.6%，業擴辦電時長分別壓降46.8%、35.6%，業擴意見單下降41.7%。做優“一網通辦”“三零”“三省”服務，首家推出“一件事一次辦”“多件事聯合辦”等服務，獲得社會各界廣泛好評。
同時，聚焦指標分析管控、任務成效提升和長效機制優化，深化黨建引領、專業協同，將質效理念進一步延伸推廣至基層一線，推動公司發展質量、運營效率、經營效益、治理效能穩步提升。
勇攀高峰爭排頭
據該公司黨建部相關負責人介紹，勇攀高峰，就是要爭先進位，力戒不思進取、小富即安。要堅持反對守攤思想、躺平行為，堅決破除“坐等靠要”的消極思想，著力整治不識變、不應變、不求變，安于現狀、刻舟求劍，要求不嚴、標準不高，只求過得去、不求過得硬，不思進取、甘于平庸、甘于人后，不求有功、但求無過。
為大興創先爭優之風，大力倡導重實效、重效果、重實用、重效率、重效益，國網漳州供電公司大力發揮勞模工匠示范帶動作用，引導各單位用好勞模工匠創新工作室、技能提升站，發揮工作陣地傳承精神、傳授技藝和品牌打造的平臺化、價值化作用。發揮各級電力工匠人才的示范帶動作用，形成培養、選樹、使用、激勵的工作激勵。同時，在該公司網站要聞、微信公眾號等平臺，開設“學習弘揚女排精神”等欄目，引導廣大職工深入思考如何崗位爭先，增強文化認同。關注基層，聚焦一線，推出“每個人都了不起”等系列榜樣故事，講述大時代背景下敢于擔當、敢于斗爭、敢于奉獻、埋頭苦干的“小人物、大眾化、正能量”身邊故事，樹立可親可敬可學的奮斗榜樣。
此外，一對一形成培養目標和培養路徑，明確專業部室、基層支部培養任務，形成培養合力，形成良性循環的先進培養模式，向內激發廣大青年勇攀高峰爭排頭的動力。
隨著培養模式不斷成熟落地，該公司廣大青年員工立足崗位創新創造，涌現了一堆技術過硬的“帶頭人”，并孵發培養出一個個敢于勇攀高峰的先進集體。
9月26日，漳州供電公司信通分公司信息運檢班張坤三獲得“福建省五一勞動獎章”、黃正獲得“福建省數字工匠”，信息運檢班獲得“福建省工人先鋒號”榮譽稱號。2020年張坤三組建起網絡安全興趣小組，針對公司網絡安全工作中的難點問題進行技術探討和交流。同時，坤三所在的信通分公司也積極發揮“張坤三技能大師工作室”作用，以“紅色頭雁”個體先進帶動整體先進。近三年來，部門青年員工共獲得國家級、省部級競賽團體和個人一二等獎10余項，專利授權23項、受理32項，軟著作權6項，EI級別論文10余篇，QC等科技創新獎項20余項。為青年員工提供建功展示機會，既提升了技術能力、展示了個人風采，又為公司增光添彩，創造“好”的價值持續提升。
“每天日出而起跑步、挑燈夜戰的自習、枯燥反復的訓練在日復一日中成了習慣，直到最后成績出來方覺得努力沒有白費。”6月9日，在全國職工數字化應用技術大賽無人機操作員技能項目競賽中取得個人賽第一名的陳尉如是說。與他一同并肩作戰的還有同樣來自國網漳州供電公司的福建代表隊總教練陳杰、獲得個人賽季軍的林永翔。
他們三位都來自同一個團隊—國網漳州供電公司無人機團隊。2012年3月國網漳州供電公司“勞模創新工作室”領頭人陳杰率先提出將小型無人機技術運用到輸電線路作業中的設想。在他的召集下，對無人機感興趣的成員一有空閑就集結在一起，討論如何解決無人機應用和人才培養中遇到的痛點、難點，優化人力資源配置的同時高效攻關難題。十一年來，團隊最初成員僅有3、4人，逐步發展壯大，廣泛帶動輸電青年投身其中，目前形成核心管隊成員6人，參與人員30余人的規模。2023年，陳杰作為福建省無人機隊的總教練和總負責人，帶領福建省電力有限公司飛手參加全國職工數字化應用技術技能大賽，包攬團體一等獎和個人前四。此外，他還帶出三個全國五一勞動獎章，一個福建省五一勞動獎章，13個省部級數字工匠。
今年以來，在各類勞模的帶領下，該公司職工團結奮斗、勇攀高峰爭排頭，涌現了許多先進代表。其中2名職工被評為省勞模、3名職工被評為市勞模，該公司連續5年有職工獲評“閩電工匠”，6名女職工獲評省公司巾幗建功標兵；1項成果獲得省公司職工創新大賽二等獎，全國職工數字化應用技術技能大賽獲得團體一等獎。
下階段，該公司將堅持學思用貫通、知信行統一，全力做好電力保供，持續優化營商環境，積極履行社會責任，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感，將女排精神落到實處。（陳希銘 鄭拓巍）
