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近年來，泉州市豐澤區深耕人才“港灣計劃”，結合高質量發展“5610”專項行動，圍繞產業鏈構建人才鏈，以人才鏈賦能產業鏈，促進“產·城·人”深度融合。

瞄準“產業布局”，強化人才培育。因地制宜規劃打造數字經濟、建筑服務等十大特色產業社區，“一園一策”精準供給人才政策，出臺繁榮泉州中央商務區19條、支持數字經濟產業園發展8條等，對入駐企業按“博士9萬、碩士6萬、本科3萬”引才。啟動“技能豐澤”計劃，培育高技能人才近1.5萬人次。發揮國家產教融合試點城市核心區優勢，建設泉州東海灣產教融合實訓基地等，聯盟企業320多家、合作院校18所，每年培養3000名實用型技術人才。依托電子商務等12個紅色矩陣，設立實習實踐基地、人才孵化平臺等，舉辦跨境電商人才培訓50場次，參加人員3142人次，東海跨境電商生態圈獲評“國家電子商務示范基地”。

同頻“產業鏈條”，壯大人才隊伍。實施“高層次人才倍增”“博士人才倍增”等行動，累計入選省高層次人才176人、市高層次人才2180人，省工科類青年351人，較2020年實現翻倍。進一步向用人主體授權，支持10大產業社區自主評定人才，匹克鞋業等7家單位入選市高層次人才自主認定企業，累計入選自主認定高層次人才102人。深化“涌泉潤澤”行動、落實青年人才“新八條”，舉辦招才引智活動120多場次，達成就業意向1.3萬多人次。在北京、上海、成都等地設立人才工作聯絡站，開展“家燕歸巢”行動，完善“鄉賢智庫”、推動泉商回歸。

聚能“產業平臺”，支撐人才創新。搭建人才成長平臺，推動福建（泉州）先進制造技術研究院、泉州南京大學環保產業研究院等5家大院大所提檔升級，落地機械產業技術研究院等一批項目，全區累計培育市級以上人才創新創業平臺278個。打造成果轉化平臺，推進知創產業基地建成全省首家國家級知識產權保護中心。協辦全市人才創新成果轉化對接會，現場6組項目代表達成多個意向合作。承辦首屆“刺桐杯”國際設計大賽、連續兩屆“同心杯”留學人員創新創業大賽等，30多個獲獎項目達成落地意向。

聚焦“產業需求”，優化人才生態。落實優才服務提升行動，建好用好各類人才服務陣地。舉辦“東海潮聲”城市人才會客廳主題沙龍39期、吸引2480多人參與。高標準高品質建設雀幸聯合等17個都市復合型“人才之家（社區）”，舉辦項目路演、主題沙龍等各類活動142場次。創建人才活動月歷，已刊發7期、發布活動103場次。實施人才安心工程，協調解決高層次人才子女入學277人次，連續8年組織高層次人才參加免費健康體檢，在數字園、華創園等配套人才公寓房源928套，入住率達90%以上。